实力升级，中国海军三航母时代即将到来

陆军某旅严格落实新条令(tiáolìng)表彰奖励相关规定—— 有功即奖 奖在当时(dāngshí) ■刘思宇 解放军报(jiěfàngjūnbào)特约记者 池俊成 荣誉是军人的(de)第二生命。我军历来(lìlái)有以功勋荣誉激发官兵战斗(zhàndòu)精神的优良传统，崇尚荣誉、珍视荣誉、追求荣誉早已融入广大官兵的血脉。新修订的《中国人民解放军纪律条令》充分发挥荣誉激励作用，坚持奖当其人(qírén)、奖当其绩、奖当其时，大力营造崇尚荣誉、创先争优浓厚氛围(fēnwéi)，感召激励官兵战位立功、岗位建功，为实现中国梦(mèng)强军梦作出更大贡献。 关于功勋荣誉表彰的(de)实施，新修订(xiūdìng)的《中国人民解放军纪律条令》第六十九条新增(xīnzēng)规定：“平时奖励通常结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况及时实施。” 该旅立功官兵分享(fēnxiǎng)喜悦。（刘志勇 摄） “经旅(lǚ)党委研究决定，给予以下9名同志记个人三等功。”初夏时节，记者走进陆军某旅采访，正赶上该旅举行一场表彰大会。热烈的掌声中(zhōng)，受到表彰的官兵身披绶带、胸戴(xiōngdài)红花，昂首挺胸登上领奖台。 该旅某营中士彭文前不久在上级组织(zǔzhī)的比武竞赛中表现突出，荣立战备训练三等功。登上领奖台那一刻，他难(nán)掩内心激动。彭文告诉记者，这么快就受到表彰，让他和其他获奖官兵都有些(yǒuxiē)出乎意料。 去年，彭文代表连队参加(cānjiā)上级组织的比武竞赛，凭借过硬实力一举夺冠，连队干部(gànbù)表示年底为他申请表彰奖励。此后，因连队接连承担多项重大任务，加之干部骨干(gǔgàn)岗位调整，年底评功评奖时，此事无人提起，后来(hòulái)便不了了之。 彭文的(de)经历，在官兵中并不鲜见。该旅领导告诉记者，以往，表彰(biǎozhāng)奖励主要集中在年底展开，一些在平时大项任务中取得突出成绩的官兵，往往要等到年底才(cái)有机会登上领奖台，有的甚至因为时过境迁而(ér)与表彰奖励擦肩而过。 新修订(xiūdìng)的(de)(de)《中(zhōng)国人民解放军纪律条令》新增规定(guīdìng)，对表彰奖励的时机进行了明确：“平时奖励通常结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况及时实施。”这意味着，无论是平时、战时，还是在(zài)非战争军事行动中，官兵取得突出成绩时，单位可等半年或年终工作总结时开展表彰奖励，也可在任务过程中结合实际情况灵活实施，有效解决表彰奖励“慢半拍”导致激励作用弱化的问题。借着新条令施行的东风(dōngfēng)，彭文也打消了“平时不争、年底突击”的消极想法，在日常比武考核中奋勇拼搏，最终如愿登上领奖台(lǐngjiǎngtái)。 “表彰(biǎozhāng)奖励‘跟得(dé)紧’，不仅有利于增强官兵荣誉感、获得感，还能有效激发创先争优、精武强能的热情动力。”该旅政治工作部领导介绍，他们以学习(xuéxí)贯彻(guànchè)新修订的共同条令为契机，打破在(zài)年终工作总结、士兵补选退等时机(shíjī)开展表彰奖励的惯例，实行“有功即奖、奖在当时”，探索建立“全程动态考评、即时表彰激励”机制，鼓励基层单位定期结合行政例会、按纲抓建形势分析会，按程序研究表彰奖励事项，将官兵在日常战备训练、比武考核、重大任务中的表现等作为评功评奖的重要依据(zhòngyàoyījù)，确保表彰奖励与练兵备战同频共振(gòngzhèn)。 在此基础上，他们还利用强军网、营区灯箱、宣传(xuānchuán)橱窗等(děng)平台，大力宣扬官兵先进事迹，广泛组织“强军先锋”“精武标兵”等群众性评选活动(píngxuǎnhuódòng)，营造“争在平时、奖在当时”浓厚氛围。 采访中，记者在该旅(lǚ)某营宣传(xuānchuán)橱窗前看到，中士李杨上个月在营里组织的(de)武装五公里越野考核中摘得桂冠，受到(shòudào)嘉奖。在本月举办的旅军体运动会上，他打破3000米跑项目纪录(jìlù)，再次受到嘉奖。与他一样同一季度两次受到嘉奖的，还有4名官兵。谈及荣誉的取得，他们纷纷表示：有功即奖，奖在当时，创先争优的劲头更足了。 在功勋荣誉的(de)激励下，该旅营区处处可见比学(xué)赶超的火热场景：训练场上，攻关小组针对(zhēnduì)重难点课目展开专攻精练；学习室内，官兵(guānbīng)自发学习专业理论……随着表彰奖励机制日益完善，“争在平时、创在平时”在该旅蔚然成风。 激发每名官兵的(de)荣誉心 崇尚荣誉就是崇尚胜利。一位军事家曾说：“荣誉心是人的最高(zuìgāo)尚的情感之一(zhīyī)，是战争中使军队获得灵魂的生命力。” 荣誉是军人的第二生命，体现的是忠诚的印记、奉献的褒奖、价值(jiàzhí)的导向。沙场百战行功赏，三军(sānjūn)浴血(yùxuè)慨而慷。事实证明，军人的血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为忠于职责而顽强战斗；官兵心田里播下追求荣誉的种子，就会为履行使命而奋斗(fèndòu)奉献。 新(xīn)时代新征程上，如何激发每名官兵的荣誉心？靠教育引导(jiàoyùyǐndǎo)，也靠精神激励；靠使命指引，也靠条令规范。 “坚持党的领导，严格政治标准”“坚持服务中心(fúwùzhōngxīn)，聚焦备战(bèizhàn)打仗”“坚持按绩施奖，树立正确导向”……新修订的《中国人民解放军纪律条令》，在严肃“十大纪律”的同时，专设“功勋(gōngxūn)荣誉(róngyù)表彰”一章。这一规定，遵循军队功勋荣誉表彰制度总体设计(zǒngtǐshèjì)，区分战时、平时和执行重大(zhòngdà)非战争军事行动任务，进一步明确项目设置、标准条件、审批权限、组织实施、附加(fùjiā)待遇等(děng)，坚持高功重奖、战功厚待，其鲜明指向就是突出军功价值、彰显尊崇礼遇，让军人荣誉在新时代熠熠生辉。 激发荣誉心，奋进强军路。我们应认真学习新条令关于荣誉表彰的各项规定，融入战备教育、演习演练、野外驻训、重大任务、总结考评等搞好宣讲阐释和思想(sīxiǎng)发动(fādòng)，引导激励(jīlì)广大官兵全心备战、精心谋战、专心练战，汇聚起(qǐ)推进强军事业的磅礴力量。 这枚三等功奖章来得真快(kuài) ■西部战区空军某部(mǒubù)技师 赵维勇 前不久，我因工作表现出色(biǎoxiànchūsè)，被上级批准荣立个人三等功。 一年尚未过半就立功，让我深刻感受到及时实施表彰(biǎozhāng)奖励产生(chǎnshēng)的激励(jīlì)作用。有功即奖像一场“及时雨”，滋润着每名受到表彰奖励战友的心田，有效激发大家干事创业的如火热情。 新修订的《中国人民解放军纪律条令》明确：“平时奖励通常结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况(qíngkuàng)及时实施。”这一新规意味着(yìwèizhe)，哪怕是日常工作训练表现突出，只要(zhǐyào)符合奖励条件，也有机会获得表彰奖励，无须等到年底“算总账(suànzǒngzhàng)”。 新(xīn)条令施行后，单位出台了(le)相应的量化评比细则，无论是平时训练成绩取得突破，还是处置突发情况得力，都能获得相应的量化加分。 前不久，我以教练员身份，带领上百名新训驾驶员(jiàshǐyuán)上高原(gāoyuán)、闯戈壁、穿沙漠，在险难(xiǎnnán)环境中锤炼过硬专业本领。一次，一名学员驾车上坡转弯时，迎面突然驶来一辆地方车辆，他当即有些慌乱。危急关头，我一把抓住方向盘，将车稳稳停靠在马路边的(de)平地上。因险情处置及时得当，避免了可能出现(chūxiàn)的重大事故，我受到上级通报表扬并获得相应的量化加分(fēn)。日常工作中，我多次参与故障(gùzhàng)排除、特情处置等任务，也都获得相应的量化加分。 前不久，单位根据(gēnjù)新条令相关规定组织阶段性表彰(biǎozhāng)奖励。连队推荐上报立功(lìgōng)人员名单时(shí)，根据量化评比细则，我的量化积分排名靠前。按照《军队功勋荣誉表彰实施办法》有关表彰奖励的标准条件，在推荐人选环节，我获得全票通过(tōngguò)。连队党支部召开的支委会上，我被推荐为立功人选。 这份(zhèfèn)“冒着热气”的奖励，不仅点燃了我心中的一团火，也让身边(shēnbiān)战友找准了奋斗方向。我深刻认识到，只要立足(lìzú)岗位精武强能、勇于创新，就能得到组织的认可和奖励。展望下一步工作(gōngzuò)，我将把获得的荣誉转化为前行的动力，力争取得更大成绩。 （谭志轩、解放军报(jiěfàngjūnbào)特约记者胡勇华整理） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也(yě)可通过(tōngguò)央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属(guīshǔ)央广网所有，未经(wèijīng)授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。